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Em comemoração ao Mês do Servidor Público, a Prefeitura de Paraíso do Tocantins realizou, na última segunda-feira (06) no auditório da Palácio da Cultura Cora Coralina, o lançamento oficial da Escola do Servidor, um projeto que marca um novo capítulo na formação e valorização dos servidores municipais. A iniciativa é desenvolvida pela Secretaria Municipal de Gestão, Planejamento e Inovação Tecnológica (Segplint), em parceria com o Instituto de Direito Aplicado ao Setor Público (IDASP).
Com investimento de R$ 200 mil em recursos próprios, o programa vai oferecer cursos na modalidade ensino à distância (EAD), proporcionando flexibilidade para que os participantes estudem em seu próprio ritmo e obtenham certificação ao final das capacitações. O objetivo é fortalecer a gestão pública municipal por meio do desenvolvimento técnico e pessoal dos servidores, assegurando mais eficiência no atendimento à população.
Durante o evento de lançamento, estiveram presentes o prefeito Celso Morais, o vice-prefeito Ubiratan Carvalho, secretários municipais, entre eles a secretária de Gestão, Planejamento e Inovação Tecnológica, Ingrid Rebelo, deputado estadual Professor Junior Geo, além de autoridades locais, vereadores e representantes da rede municipal de ensino.
Na oportunidade, o prefeito Celso Morais destacou a importância de investir em pessoas e reconheceu o papel fundamental dos servidores na construção de uma gestão eficiente. “O maior e melhor investimento que podemos ter é nas pessoas. Estamos muito felizes em investir naqueles que cuidam de mais pessoas. Essa parceria com o IDASP chega para entregar o melhor e fortalecer nossos índices de gestão. Saber que estamos conquistando a confiança dos servidores e da comunidade é motivo de orgulho para todos nós”, afirmou o gestor.
Nesta primeira fase, serão ofertadas 200 vagas distribuídas em quatro trilhas de aprendizagem: Conhecimentos Gerais e Gestão Pública, Compras Públicas, Controle e Orçamento e Atualidades. A proposta busca aprimorar as competências técnicas e práticas dos servidores, promovendo mais eficiência e qualidade na prestação dos serviços municipais.
A secretária Ingrid Rebelo destacou que a criação da Escola do Servidor foi planejada especialmente para o mês dedicado ao funcionalismo público. “É uma escola moderna, 100% digital, pensada para que o servidor possa estudar no seu próprio tempo, pelo celular, tablet ou computador. Lançamos neste mês do servidor como forma de reconhecimento e valorização. Serão capacitados inicialmente 200 servidores nas áreas administrativas, de Compras e Gestão Pública, e temos certeza de que será um sucesso”, afirmou.
O vice-prefeito Ubiratan Carvalho também enfatizou que a capacitação representa um avanço para o atendimento ao cidadão. “Capacitar o servidor é investir em um atendimento mais humano e eficiente. Essa é uma gestão que acredita no conhecimento como ferramenta de transformação. O servidor qualificado cresce junto com o município, e isso reflete diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população”, destacou.
O evento contou ainda com a palestra “Aprendizagem ao longo da vida, o servidor público e a Escola do Servidor”, ministrada por Rolf Vidal, advogado, professor e diretor de Planejamento e Desenvolvimento do IDASP. Durante sua fala, ele ressaltou que o aprendizado contínuo é uma necessidade da administração pública moderna. “Vivemos um tempo em que aprender é uma tarefa permanente. A Escola do Servidor é um marco para Paraíso, pois institucionaliza essa cultura de formação contínua. É uma alegria ver uma gestão comprometida com a valorização dos seus quadros e com a entrega de resultados à sociedade”, afirmou o palestrante.
Como incentivo à participação, os 200 primeiros inscritos concorrerão a brindes, entre eles um notebook, um tablet e um iPhone 16. Além disso, os cursos poderão contar para progressões funcionais dentro do serviço público municipal, estimulando a adesão e o engajamento dos servidores.
Além de um espaço de aprendizado, a Escola do Servidor representa um investimento da Prefeitura na modernização da gestão pública municipal. A proposta está alinhada ao Plano Plurianual (PPA), que prevê ações permanentes de formação e valorização dos servidores.
As inscrições são feitas diretamente no ambiente virtual. Os cursos não terão custo para os participantes, porém, aqueles que não concluírem as capacitações ficarão impedidos de participar de futuras turmas. A plataforma de ensino estará disponível em breve, e novas vagas deverão ser disponibilizadas.
(Texto: Vitória Luna/Fotos: Gustavo Fernandes)
